Evaluation Formation

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*TRANSMETTRE <=> Le formateur sait transmettre ses connaissances ?                                                 

 

 

*MOBILISER <=> Le formateur sait mobiliser les participants ?                                                                 

 

 

*DUREE <=> La durée de formation est adaptée ?                                                                                   

 

 

*PROGRESSION <=> La progression de la formation est adaptée ?                                                          

 

 

*SUPPORTS <=> Les supports utilisés en formation sont utiles pour apprendre?                                        

 

 

*DOCUMENTATIONS <=> Les documentations PDF seront utiles pour mettre en pratique ce que j'ai appris ?

 

 

*MISE EN APPLICATION <=> La mise en application sur le terrain est réalisable ?                                     

 

 

*TRANSFERT <=> Le transfert de connaissances et de compétences à mes collaborateurs est réalisable ?

 

 

*OBJECTIFS <=> Les objectifs annoncés ont été atteints ?                                                                     

 

 

*APPRECIATION GLOBALE <=> Globalement la formation a été satisfaisante ?